Vous êtes à la recherche d'emploi ou en quête de contrats... Vous avez rédigé et envoyé une tonne de lettres... à des potentielles structures susceptibles d'être intéressées par votre profil. Et le miracle se manifeste enfin. Vous décrochez UN ENTRETIEN !!! Le premier d'une longue succession.
Mais le nez plongé dans votre quête, vous avez négligé votre préparation. Pas grave ! Il n'est jamais trop tard. Même si le compte à rebours a commencé et que le temps ne tourne pas en votre faveur, il est fort possible de l'optimiser.
De plus, il va vous falloir suivre le rythme.
Un entretien ne s'improvise pas ; Se préparer la veille pour le lendemain est totalement irresponsable. Et "irresponsable" n'est pas vous, n'ai-je pas raison ?
Voici cinq conseils pour assurer votre première approche, car c'est toujours la première impression qui conditionne votre vis-à-vis. Vous projetterez une bonne image, vous recevrez un accueil chaleureux. Vous projetterez une mauvaise, vous serez reçu(e) avec un air distant.
#1 : Projetez-vous dans le poste que vous ciblez. Croyez déjà que vous assurez ce poste. Si, justement vous avez déjà occupé cette fonction, ce sera plus facile pour vous ; ayez conscience que vous changez simplement de patron. J'aime entendre " je suis xxx à la recherche d'emploi ".
#2 : Préparez-vous des panoplies vestimentaires complètes (haut + bas + chaussures + accessoires (textiles & bijoux) + sac). En les réalisant, veillez à respecter les codes vestimentaires :
- du domaine d'activité de votre employeur (remplacé parfois par le recruteur)
- du poste que vous ciblez (car selon les hiérarchies, il peut avoir des évolutions)
Évitez les clichés. Tous les entretiens d'embauche ne sont pas synonymes de "tailleur". Choisissez plutôt une tenue dans laquelle vous ÊTES A L'AISE. Ce petit détail fera la différence dans la salle d'attente, lors des salutations et au cours de l'échange.
Mais attention ! On laisse le jogging-survêt' et les baskets au placard (même si c'est le dernier modèle hyper tendance).
#3 : Ne sous-estimez pas les codes couleurs. Les couleurs influent sur notre psychique. Même si vous n'en tenez pas compte à titre personnel, vous serez peut-être en face d'un interlocuteur qui s'en réfère. De plus, il y a des couleurs à bannir lorsque :
- vous êtes fatigué(e)
- vous êtes fatigué(e)
- vous avez le teint brouillé
- vous n'avez pas le moral
#4 : Entraînez-vous ! Entraînez-vous ! Entraînez-vous ! Eh oui, c'est mon p'tit secret que je réserve en général à mes client(e)s.
Ne vous lassez pas de tester votre capital "bonne impression" en toute circonstance, en toute occasion pour qu'en ce jour J, vous vous sentiez à votre avantage.
#5 : Petit détail important ... le choix de la matière textile.
Il y a des matières qui gardent les mauvaises odeurs. Il y en a d'autres qui marquent et retiennent les traces de sueur. Le stress provoquent chez certaines personnes une sudation excessive. Une raison de plus pour se préparer et tester les vêtement à d'autres occasions, avant l'entretien qui vous importe.
Des fois, certaines couleurs camouflent bien ce désagrément. Mais là encore, entre sombre ou clair, je n'ai aucune recommandation particulière car tout se joue par la matière.
Il est important de vous sentir à l'aise face à une personne, lors d'un entretien (quelque soit sa nature). D'une part, pour répondre correctement aux questions plus ou moins "déstabilisantes" et échanger d'égal à égal. D'autre part, parce que le recruteur attend de trouver une personne opérationnelle dans l'immédiat, attend de vous autant que vous espérez sa faveur.
Ainsi, en mettant en pratique ces quelques conseils, je vous garantie des entretiens dans la bonne humeur.
Tout le reste dépendra de votre profil, expérience, parcours, bagout....
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